Pensioenadviseurs raden startende directeur-grootaandeelhouders (DGA’s) steeds vaker af om binnen hun bv pensioen op te bouwen. Ook DGA’s die hun oude dag al jarenlang ‘in eigen beheer’ regelen, krijgen het advies om hier tijdelijk mee te stoppen.
De Belastingdienst volgt het pensioen in eigen beheer met argusogen | Bron: ANP
Dit blijkt uit een rondgang van FD Pensioen Pro onder belastingadvieskantoren. Zij wachten met smart op een brief van staatssecretaris Wiebes, waarin staat welke kant politiek Den Haag op wil met ‘het pensioen in eigen beheer. De constructie bleek de afgelopen jaren een grote belemmering voor het doen van tussentijdse uitkeringen.
‘In het verleden kozen bijna alle DGA’s voor pensioen in eigen beheer’, zegt pensioenadviseur Edzo Boven (Grant Thornton). ‘Maar van de tien startende DGA’s die tegenwoordig bij mij langskomen, kiezen er nog maar drie voor deze constructie. De rest wacht, op ons advies, af totdat het kabinet met zijn visie komt. Of men wil sowieso eerst zien hoe het bedrijf zich ontwikkelt. Maar deze keuze vergroot wel de kans op een onvolledig pensioen, met alle maatschappelijke gevolgen van dien.’
Woekerpolis
DGA’s kunnen hun oude dag op twee verschillende manieren vormgeven: Een eerste mogelijkheid is het afsluiten van een contract bij een verzekeraar. De directeur betaalt dan een maandelijkse premie, die door de verzekeraar wordt belegd. Op pensioendatum wordt er met de opgebouwde pot geld een annuïteit afgesloten. ‘Veel dga’s staan echter wantrouwig tegenover verzekeraars vanwege de woekerpolisaffaire’, stelt Boven. ‘Zij houden dit geld liever in de BV.’