Communiceer met uw werknemers: uitkering varieert bij DC-pensioen

Communiceer met uw werknemers: uitkering varieert bij DC-pensioen

Het verschil tussen de uitkering in een pessimistisch en een optimistisch scenario is bij een DC-regeling vele malen groter dan bij een DB-regeling. In een neutraal scenario scoort een DC-regeling bovendien slechter.  Deze risico’s zijn kenmerken van een premieovereenkomst of defined contribution (DC)-pensioenregeling. Gewoonlijk zijn de premieovereenkomsten gefinancierd op een rekenrente van 4,00%. Door de lage marktrente (2,00%)  heeft dit een groot effect op deze 4,00% premieovereenkomsten. Heeft u dit al eens gecommuniceerd aan uw werknemers? Een van de (deel)oplossingen is een premieovereenkomst op basis van een 3,00% rekenrente. Vraag ons naar meer informatie : contact@pensionassurance.nl

Lees verder 2014.023-Pension-Alert

Meer over dit onderwerp: PENSION-ALERT-4.-red 1.1

Bron: Pensioenpro.fd.nl, FD media groep.